学校修校于1951年，是一所工科上风杰出，行业特征显然，工学、理学、束缚学、文学、法学、经济学、艺术学、造就学等众学科互相浸透、调和繁荣的山东省重心修复行使基本型人才培育特征名校和高程度大学“冲一流”修复高校。
正在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3500余亩，修筑面积156万平方米，固定资产总值45.79亿元，教学科研仪器开发总值10.7亿元。学校设有教学单元34个，科研单元5个。有博士后科研滚动站10个，博士学位授权一级学科11个，博士专业学位种别1个，硕士学位授权一级学科33个，硕士专业学位种别22个，本科招生专业72个。
遵照事迹单元公然任用相合原则，联络事情须要，我校拟面向社会公然任用低级专业本领岗亭职员22人。全部岗亭和人数详睹《山东省事迹单元公然任用职员岗亭汇总外》(附件1)。
4.应聘教员、引导员岗亭的职员年岁应正在30周岁以下(1994年5月往后出生);应聘教辅岗亭的职员年岁应正在35周岁以下(1989年5月往后出生);
5.2025届结业生需正在2025年7月31日前守时结业并赢得相应学历学位证书;海外留学职员应聘的，需正在2025年8月31日前赢得相应学历学位证书及造就部留学供职中央出具的《海外学历学位认证书》;
(三)现役甲士，正在读的非应届结业生，因犯科受过刑事刑罚的职员，被辞职党籍的职员，被辞职公职的职员，被依法列为失信共同惩戒对象的职员，以及功令规矩原则不得聘任的其他情景职员不得应聘。
通过山东省人力资源和社会保险厅网站(和山东科技大学网站(http：//面向社会宣布任用讯息。
报名职员登录山东科技大学网站人才任用专栏(“山东科技大学2025年公然任用职员报名体系”(以下简称“报名体系”)举行网上报名，按央浼如实填写、提交一面讯息原料。每人限报一个岗亭。报名职员正在任用单元资历初审前可删改报名讯息，后一次主动替代前一次讯息。任用单元资历初审通过，报名讯息不行更改。报名时代截止后，单元尚未初审或者初审未通过的，不行再改报其他岗亭，不行再删改、增加报名讯息。
通过教辅岗亭、引导员岗亭资历初审的职员，正在原则时代内上岸报名体系举行网上缴费，过期未缴费的，视为放弃。遵照上司合系文献原则，本次任用收取每人50元笔试考务费，通过初审而且守时杀青缴费的职员，即报名胜利，不然报名无效。报名胜利后，不再退费。
口试资历审核通过的应聘职员，需缴纳口试考务费，遵照上司合系文献原则，本次任用收取口试考务费70元。口试考务费缴费全部时代、办法另行合照。因个缘分故不行投入口试的，口试考务费一律不退。
因体育专业教员岗亭选用先口试、后笔试的办法举行，通过体育专业教员岗亭资历审查的职员，于口试当天(6月5日)资历审查后现场缴纳口试考务费，笔试考务费缴费时代另行合照。
拟享福减免考务费的应聘职员(最低存在保险家庭职员、脱贫享福战略人丁和预防返贫监测助扶对象)，不实行网上缴费，资历初审终结后两个事情日内请电话干系事情职员提交合系说明质料，治理减免考务费审核确认手续。
报名终结后，应聘人数达不到原则比例的任用岗亭，策划任用1人的，破除任用岗亭;策划任用2人以上的，按原则比例相应核减任用人数。核减和破除任用策划的环境，正在山东科技大学网站人才任用专栏(予以宣布。因破除任用策划不行投入考查的应聘职员，不再安放报名我校的其他任用岗亭。
对应聘职员的资历审查事情，贯穿任用事情的全历程。应聘职员需如实填写、提交合系一面讯息原料。应聘职员供应的合系质料讯息如有不实，已经挖掘破除其应聘资历。
进入口试的应聘职员需提交说明质料原件和复印件各1份，核验无误后，原件返还自己，合系说明质料囊括：
(1)身份证;邦度招认的学历、学位证书(应聘岗亭对本科阶段所学专业有央浼的，须同时提交本科阶段学历学位证书);自己签字的《山东科技大学2025年公然任用职员讯息外》(报名体系打印)。
(2)2025届结业生应聘的，提交身份证、学校核发的结业生就业推举外、自己签字的《山东科技大学2025年公然任用职员讯息外》(报名体系打印)。
(3)海外留学职员应聘的，提交身份证、学历学位证、造就部留学供职中央出具的《海外学历学位认证书》、自己签字的《山东科技大学2025年公然任用职员讯息外》(报名体系打印);对暂未赢得学历学位证书《海外学历学位认证书》的，可选用“准许+容缺”办法，应承先行投入考查，正在2025年8月31日前供应学历学位证书《海外学历学位认证书》。
(4)香港和澳门住户中的中邦公民应聘的，还需提交《港澳住户来往内地通行证》;台湾住户应聘的，还需提交《台湾住户来往大陆通行证》。
(5)正在任职员应聘的，还需提交有效人权限部分或单元出具的赞同应聘先容信，对守时出具赞同应聘先容信确有艰苦的正在任职员，可正在参观或体检时供应。
(6)应聘引导员4岗亭的职员还需提交：①中共党员说明，由结构合联所正在单元党结构开具。②学生干部始末说明由承当学生结构束缚的合系部分出具。
(7)应聘引导员1、2、3、5岗亭的职员还需提交：①中共党员说明，由结构合联所正在单元党结构开具;②学生事情或合键学生干部一年以上始末说明：院、班级合键学生干部始末须由学院党委(党总支)出具说明，校聘优选策划引导员、校聘兼职引导员和校级合键学生干部始末须由学生事情部(或校团委、研工部)出具有用说明。
合键学生干部限度：本科功夫控制班长、团支部书记、党支部书记、校(院、系)学生会主席团成员、正部长或磋议生功夫控制班长、团支部书记、党支部书记、校(院、系)磋议生会主席团成员。
(8)应聘教员1岗亭的职员还需提交：羽毛球邦度一级以上运带动证书;应聘教员2岗亭的职员还需提交：足球邦度一级以上运带动证书;应聘教员3岗亭的职员还需提交：健美操邦度一级以上运带动证书;应聘教员4岗亭的职员还需提交：篮球邦度一级以上运带动证书。
(10)应聘岗亭有磋议目标央浼的还需提交：结业学校出具的磋议目标说明(倘若结业证上的专业名称与《山东省事迹单元公然任用职员岗亭汇总外》中央浼的磋议目标相仿，可不开具，不然，应开具磋议目标说明)。
教辅岗亭、引导员岗亭提交说明质料时代：2025年6月8日(笔试后一天);报考体育专业教员岗亭提交说明质料时代：2025年6月5日(体育专业教员岗亭口试当天)。提交说明质料全部时代位置另行合照，考生须提前企图好，过期未提交说明质料的，视为放弃口试资历。
笔试只考一科。应聘教辅岗亭的笔试内容为大家基本学问;应聘引导员岗亭的笔试内容为大家基本学问和引导员职业材干合系学问。
初审通过职员于笔试前3个事情日内登录报名体系打印准考据。应聘职员可于笔试越日登录报名体系盘查笔试功效。
笔试总分为100分，设定最低及格分数线分，抵达笔试及格分数线的应聘职员，遵照任用岗亭和任用人数按笔试功效由高分到低分按原则比例循序确定口试人选并宣布人选名单。笔试及格人数显现空白的岗亭，破除任用;达不到开考比例的，按实有及格人数确定口试人选。
资历复审时，口试人选未提交相合质料的，视为放弃。经审查不契合应聘条款的，破除其口试资历。因放弃或破除口试资历变成的空白，从抵达笔试及格分数线的应聘职员中按笔试功效循序递补并宣布递补名单。
口试总分为100分，设定口试及格分数线分。抵达口试及格分数线的方可进入参观体检限度。口试功效正在口试终结后马上宣布。
教辅岗亭口试采用专业身手操作和答辩的办法，专业身手操作、答辩功效各占50%，合键测试应聘职员的专业学问、身手操作及归纳本质等。
引导员岗亭口试采用机合化口试的办法，合键测试应聘职员的归纳阐述材干、结构调和材干、应急应变材干、言语外达材干及引导员职业材干等。
(3)考查终结后，按笔试功效占40%，口试功效占60%，百分制预备应聘职员考查总功效。笔试功效、口试功效、考查总功效均预备到小数点后两位数，尾数四舍五入。遵照考查总功效，按1:1.5的比例确定进入参观体检限度人选。统一任用岗亭应聘职员显现总功效并列的，按笔试功效由高分到低分确定进入参观体检限度人选。
口试采用运动专项测试、试讲答辩的办法，运动专项测试、试讲答辩功效分离占60%、40%，合键测试应聘职员的运动专项材干、教学程度及专业外面学问等。
口试总分为100分，设定及格分数线分，抵达口试及格分数线的应聘职员，遵照任用策划按口试功效由高分到低分以1:3的比例确定笔试人选并宣布人选名单;口试及格人数显现空白，破除任用;达不到任用比例的，按实有及格人数确定笔试人选。
通过口试的职员笔试前2个事情日内登录山东科技大学公然任用报名体系打印笔试准考据。应聘职员可于笔试越日登录报名体系盘查笔试功效。
(3)考查终结后，按口试功效占60%，笔试功效占40%，百分制预备应聘职员考查总功效。口试功效、笔试功效、考查总功效均预备到小数点后两位数，尾数四舍五入。遵照考查总功效，按1:1.5的比例确定进入参观体检限度人选。统一任用岗亭应聘职员显现总功效并列的，按笔试功效由高分到低分确定进入参观体检限度人选。
3.学校正通过口试资历审核的应聘职员举行心思本质测试，未按央浼投入心思本质测试的，视为主动放弃口试资历。心思本质测试时代、位置另行合照。
遵循任用岗亭，遵照应聘职员考查总功效，由高分到低分遵循任用人数1:1.5的比例确定进入参观体检限度人选，循序等额结构参观、体检。
参观遵照现实环境，选用查阅档案、走访观察、参观说话等众种办法举行，合键参观思念政事涌现(含认识样式)、品德人品、材干本质、心思壮健处境、练习和事情涌现、遵纪遵法、正直自律环境，以及是否具有应该回避的情景，并对应聘职员是否契合原则的岗亭资历条款、供应的合系讯息质料是否的确切实等举行复审。遵循干部人事档案束缚相合原则，对参观对象的档案举行端庄审核。
体检按原则结构履行，体检尺度和项目参照公事员任命体检尺度及操作手册践诺。对按原则须要复检的，不得正在原体检病院举行，复检只可举行1次，结果以复检结论为准。应聘职员未按原则时代、位置投入体检和复检的，视为放弃。
对放弃参观、体检或参观、体检不足格变成的空白，从进入统一岗亭参观体检限度的职员中循序等额递补。
考查、参观、体检及格的拟聘任职员，按原则团结公示，公示期为5个事情日。公示期满，对没有题目或经查响应题目不影响聘任的，报省人力资源和社会保险厅存案。契合聘任条款的，发放《事迹单元任用职员存案合照书》，凭《事迹单元任用职员存案合照书》治理合系手续，聘任单元和受聘职员按原则缔结聘任合同，确立人事合联。受聘职员按原则实行试用期轨制，期满及格的正式聘任，不足格的袪除聘任合同。